Gestion de Projet

Emplacement ({{ selectedCountry.length }}) Emplacement

{{ item.value }} ({{ item.count }})

Service ({{ selectedDepartment.length }}) Service

{{ item.value }} ({{ item.count }})

Recherches populaires:

Projet Risque Livraison

Fournir des solutions client agiles

Notre équipe de gestion de projet (GP) est un élément stratégique clé de notre entreprise. Grâce à une gestion intelligente du portefeuille, nous nous efforçons d'obtenir le meilleur retour sur investissement possible de nos programmes et de nos projets, afin de concrétiser la vision de notre entreprise.

En participant activement à la planification de l'entreprise, nous influençons les décisions critiques et fournissons les meilleures solutions dans toute l'entreprise pour assurer une amélioration continue.

Notre travail est dynamique et varié. Pour générer un impact élevé, nous tirons parti de vastes réseaux internes ainsi que de l'expertise technique de notre main-d'œuvre hautement qualifiée.

Joignez-vous à nous et aidez-nous à atteindre les objectifs stratégiques essentiels.

Regarder de plus près

Habilités à tenir leurs engagements, nos chefs de projet jouent un rôle essentiel dans la réussite de nos programmes de base, en soutenant directement le développement et la construction de nos moteurs essentiels dans l’aviation civile, la défense et les systèmes d’alimentation.

Nous sommes une équipe interfonctionnelle et agile intégrée dans tous les éléments de la capacité de gestion de projet et de l’entreprise au sens large. Notre portée s’étend au soutien des clients internes, des partenaires externes et de tous les flux de valeur fondamentaux.

Cette structure dynamique offre une mobilité et un perfectionnement inégalés, où votre expérience en gestion de portefeuille agile fournit les bases nécessaires pour évoluer et croître à l’échelle de l’organisation à mesure que votre carrière progresse.

Pour réussir, il faut:

Sens des affaires exceptionnel : Solides connaissances financières et commerciales.
Réflexion stratégique : Pensée critique avancée et compétences en résolution de problèmes.
État d’esprit agile : La capacité à s’adapter rapidement et à collaborer à l’échelle de l’entreprise.

Dernières offres

Voir tout See Our Jobs

Voici Simon Nelson

Vice-président, Planification du portefeuille

« À tous ceux qui envisagent de postuler chez Rolls-Royce... n'hésitez pas!

Je travaille dans le domaine de l'aéronautique civile, où je contribue à l'optimisation des dépenses de Rolls-Royce.

Auparavant, j'ai passé plus de huit ans en tant que chef du Programme Trent XWB, où j'ai dirigé l'industrialisation, la certification et la mise en service de nos moteurs Trent. Les occasions de diriger la livraison d'un nouveau moteur certifié sont rares et je me sens privilégié d'avoir eu la chance de le faire chez Rolls-Royce.

Nous offrons de nombreuses occasions de croissance et de développement. J'ai commencé comme opérateur semi-qualifié dans l'atelier, où j'ai bénéficié du soutien nécessaire pour me perfectionner, d'abord grâce à une formation en ingénierie, puis à une formation P3M. »

Voici Sam Peace

Responsable de programme

« Dans ce contexte, le succès n’est pas seulement une question de processus; c’est aussi une question de résilience, d’influence sans autorité et de savoir quand pousser et quand écouter.

Si vous pouvez adopter ce mélange de complexité et d’utilité, Rolls-Royce s’étirera et vous récompensera comme peu d’organisations le peuvent.

Dans le cadre de mes fonctions, je me concentre sur trois objectifs clés : apparier l’offre à la demande, planifier pour prévoir les besoins futurs et prévenir les problèmes en repérant rapidement les risques. En tant que gestionnaire de projet, vous ne vous contenterez pas d’accomplir des tâches. Vous devrez composer avec des priorités changeantes, une profondeur technique et des intervenants concurrents, souvent à court de temps.

Cela peut parfois vous mettre mal à l’aise, mais c’est aussi là que se produit la croissance réelle.

Mes moments forts à Rolls-Royce ont été de travailler avec des gens exceptionnels, de relever les défis qui vous font croître et de contribuer à des produits complexes qui changent le monde.

Récemment, j’ai travaillé au sein de Rolls-Royce Nuclear I dans le cadre du contrat d’Unity, l’un des plus importants accords jamais conclus par Rolls-Royce avec le ministère de la Défense, qui a permis de consolider et de simplifier les contrats et de générer des avantages commerciaux.

Les gens sont le plus grand atout de l’entreprise, et il est important de garder une vue d’ensemble, car les produits auxquels vous contribuez façonnent véritablement les industries et les vies. »

Principaux sites

De nombreuses possibilités s'offrent à vous, joignez-vous à notre équipe des Ressources humaines et devenez un modèle de changement et de transformation.

Royaume-Uni

Allemagne

États-Unis

Inde

Chine

Joignez-vous à notre communauté

Faites partie de notre communauté de talents et recevez des notifications sur les possibilités de carrière correspondant à votre profil, ainsi que des actualités et informations exclusives sur les équipes Rolls-Royce et des alertes sur les événements à venir.

REJOINDRE

Foire aux questions

Quel est l'objectif principal de l'équipe de gestion de projet chez Rolls-Royce?

L'équipe de gestion de projet est un atout stratégique pour Rolls-Royce. Nous tirons parti de la gestion de portefeuille avancée pour maximiser activement le retour sur investissement (ROI) sur les programmes et les projets de l'entreprise. Nous sommes profondément impliqués dans la planification d'entreprise, ce qui nous permet d'influencer les décisions critiques et de fournir les meilleures solutions de leur catégorie qui répondent à la fois aux objectifs stratégiques à long terme de l'entreprise et de nos clients.

Quels sont les programmes de base soutenus par les chefs de projet chez Rolls-Royce?

Nos chefs de projet exécutent des programmes et des projets de base dans l'ensemble de l'entreprise, y compris l'aérospatiale civile, la défense et les systèmes d'alimentation Rolls-Royce (RRPS). Nous travaillons avec des clients internes et des partenaires externes, soutenant tous les flux de valeur de base.

Quelle est la culture et la structure de la fonction de gestion de projet chez Rolls-Royce?

Nous sommes une équipe interfonctionnelle et agile intégrée à tous les éléments de l'entreprise. Notre structure est dynamique et conçue pour générer un impact élevé en s'appuyant sur des réseaux internes étendus.

Quelles sont les compétences clés requises pour réussir dans un rôle de gestion de projet chez Rolls-Royce?

La réussite dans un rôle de gestion de projet chez Rolls-Royce nécessite un mélange de compétences commerciales et d'exécution. Plus précisément, nous recherchons les qualités suivantes :

Sens aigu des affaires : Une solide compréhension des aspects financiers et commerciaux.
Réflexion stratégique : Pensée critique avancée et capacités de résolution de problèmes.
État d'esprit agile : La capacité à s'adapter rapidement, à gérer les priorités changeantes et à collaborer efficacement dans l'ensemble de l'entreprise.

Dans quels pays l'équipe de gestion de projet de Rolls-Royce est-elle basée?

Notre équipe est stratégiquement située dans nos principaux sites, notamment au Royaume-Uni, aux États-Unis, en Allemagne, en Inde et en Chine.

À quel type d'avancement professionnel puis-je m'attendre dans le domaine de la gestion de projet chez Rolls-Royce?

La fonction de gestion de projet offre une variété d'opportunités de croissance et de développement. Notre objectif est d'être la destination de choix pour les meilleurs talents en gestion de projet, en offrant une mobilité et un développement uniques dans l'ensemble de l'entreprise.