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Notre offre
Le salaire sera toujours important (et c’est quelque chose que nous prenons très au sérieux), mais nous savons que ce n’est pas la seule récompense que vous recherchez.
Nous offrons un ensemble de récompenses global attrayant qui va au-delà de votre salaire, en reconnaissant vos compétences, votre impact et votre contribution.
Notre approche est holistique et individuelle, conçue pour refléter ce qui vous motive et ce qui compte le plus pour vous. Quelque chose qui peut évoluer en fonction de vos priorités.
Voilà Rolls-Royce à votre service.
Travail flexible
Soutenir une façon de travailler flexible fait partie de notre promesse de bienveillance, visant à créer un environnement de travail où nous pouvons tous être à notre meilleur, peu importe où et quand nous travaillons.
Nos principes de flexibilité :
Un choix de récompenses
Avec plus de 40 000 collègues à travers le monde, nous comprenons que l’une des meilleures récompenses que nous puissions offrir est le choix.
Vous vous concentrez sur la réalisation de résultats stratégiques et la création d’un impact significatif.
Vous accordez de l’importance à la reconnaissance et à l’appréciation de vos contributions.
C’est vous chez Rolls-Royce.
"Le bien-être mental et physique est un élément essentiel de la personne dans sa globalité. »
Comprendre le côté humain des employés, non seulement en tant que coéquipier ayant une tâche à accomplir au sein de l’entreprise, mais comme une personne entière portant de nombreux rôles en dehors de sa fonction professionnelle. Ce concept de valorisation de l’humanité permet aux employés de se sentir respectés et, par conséquent, renforce la confiance envers les valeurs de l’entreprise.
Pour favoriser le bien-être mental, nous trouvons des façons de nous amuser au travail pendant les heures de dîner – il peut s’agir d’un concours de chili, d’un tournoi de jeux vidéo ou d’une partie de Jeopardy."
