Our promise

Notre promesse

Nos produits et nos collaborateurs nous distinguent des autres entreprises.

Au cœur de notre entreprise se trouvent le dévouement inégalé et l’expertise technique de nos collaborateurs.

Nous vous aidons à donner le meilleur de vous-même et à générer un impact fort grâce à des objectifs alignés sur la stratégie de l’entreprise, à des commentaires réguliers en temps réel et à l’encadrement ainsi qu’à une différenciation de performance claire reflétant l’impact sur l’entreprise.

Voilà Rolls-Royce à votre service.

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Ce à quoi vous pouvez vous attendre

A Strategic Differentiator

Un différenciateur stratégique

Nous avons fait progresser notre gestion de la performance, la plaçant au cœur de notre stratégie Gagner ensemble Ce n’est qu’en différenciant la performance de nos collaborateurs que nous pourrons maximiser l’opportunité qui s’offre à nous.

Notre processus de gestion de la performance, solide et transparent, offre toute une gamme d’avantages pour nos collaborateurs et pour l’ensemble de l’entreprise, notamment :

  • Examens réguliers des objectifs convenus
    • Retour d’information immédiat
  • Encadrement individuel pour maintenir vos aspirations de carrière sur la bonne voie
  • Conversations honnêtes
Rapid high-potential programme

Programme rapide à fort potentiel

Le programme rapide à fort potentiel réunit une cohorte de leaders issus de différentes divisions, sites et parcours, et se concentre sur la poursuite de leur développement personnel et de leur parcours d’apprentissage, tout en approfondissant leur compréhension de l’ensemble du groupe Rolls-Royce.

  • Les participants sont nommés par les responsables et identifiés comme futurs leaders potentiels de l’organisation.
  • Le programme leur permet de consacrer une temps à leur propre développement et croissance, ce qui devient souvent difficile à gérer à mesure que les responsabilités augmentent.
  • Plutôt que d’imposer des parcours ou des apprentissages spécifiques, il offre une liberté totale pour choisir sa propre voie : ce que vous souhaitez le plus comprendre, selon les méthodes d’apprentissage que vous préférez.
  • Au-delà de l’opportunité de se concentrer sur vos objectifs de carrière et sur la manière de les atteindre, le programme offre un accès aux cadres supérieurs de Rolls-Royce.
  • Il également la possibilité de tisser des liens solides avec un réseau de collègues toute l’organisation.

Ce programme n’est qu’un exemple de l’engagement à long terme de Rolls-Royce pour aider nos collaborateurs à donner le meilleur d’eux-mêmes.

À propos de vous

Vous agirez avec détermination. Visez l’excellence et élevez vos normes ainsi que ceux des autres. Demandez des commentaires pour optimiser votre impact. Il ne s’agit pas de travailler plus dur, mais de faire une différence.

C’est vous chez Rolls-Royce.

Tom

En action: Tom

« J’ai appris à aborder chaque décision, des initiatives stratégiques aux choix opérationnels quotidiens, avec un objectif réfléchi et un alignement clair sur les objectifs de croissance de Rolls-Royce.

Cet état d’esprit discipliné a transformé ma manière de prioriser et d’exécuter, garantissant que mes actions génèrent un impact mesurable et une valeur durable pour l’entreprise

Cela a été déterminant pour élargir ma compréhension des affaires et transformer profondément ma manière d’aborder l’avenir. »

En savoir plus

Talent

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Objectif et comportements

Our people deal

Notre People Deal

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