Rolls-Royce people story

Rolls-Royce people story

Le People Deal est la façon dont nous exprimons la relation qui existe entre Rolls-Royce et chaque employé qui contribue à nos réussites et à nos ambitions. En termes simples, il permet aux candidats et aux employés de comprendre ce qu’ils peuvent attendre de Rolls-Royce et ce que l’entreprise attend d’eux en retour.

Le People Deal va au-delà du programme standard des ressources humaines; il englobe l’environnement physique dans lequel nous travaillons, la technologie qui nous permet de faire notre travail et la culture que nous vivons chaque jour.

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What is it for

À quoi ça sert?

Le People Deal représente notre engagement renouvelé à créer un environnement au sein duquel chaque collègue peut s’épanouir.

Fondé sur six piliers clés - Compétences et capacités, Engagement et reconnaissance, Leadership exceptionnel, Performance, Rémunération et Talents — il précise clairement ce que les employés peuvent attendre de Rolls-Royce et ce qui est attendu d’eux en retour.

Plus qu’un programme, c’est un état d’esprit qui relie notre stratégie, notre mission et notre marque à une expérience significative pour les employés.

C’est une promesse que nous nous efforçons tous de tenir.

Pourquoi est-ce important?

Ce qu’elle représente

  • Engagement réciproque : ce que les collègues peuvent attendre de Rolls-Royce et ce que nous attendons d’eux.
  • Promesse d’opportunités et de croissance : des parcours de carrière alimentés par l’innovation, l’apprentissage et le leadership.
  • Expérience employé globale : fondée sur le bien-être, le sentiment d’appartenance, la technologie et la culture.
  • Lien clair avec la performance et la transformation : générer des résultats en matière de progression, d’attraction, d’engagement, de reconnaissance et de rétention.

Pourquoi c’est important

  • Renforce l’attraction et la rétention dans des marchés de talents compétitifs
  • Renforce l’engagement, le sentiment d’appartenance et la productivité.
  • Apporte clarté, cohérence et confiance à l’ensemble de l’entreprise.
  • Positionne Rolls-Royce comme un employeur de choix, en accord avec notre mission d’alimenter, de protéger et de connecter le monde.

En savoir plus

Reward

Récompense

Leadership

Leadership exceptionnel

Engagement & recognition

Engagement et reconnaissance

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