Apprentissages et Finissants

Libérer votre potentiel

Nous sommes fiers d’affirmer que nous reconnaissons le potentiel des programmes d’apprentissage chez Rolls-Royce depuis plus de 100 ans!

Aujourd’hui, nous disposons de 11 sites au Royaume-Uni qui proposent les programmes d’apprentissage sous ses différentes formes. Cela concerne les élèves de l’année 9 (14 ans) jusqu’aux personnes changeant de carrière plus tard dans la vie – il n’y a pas de limite d’âge supérieure.

Plus précisément, nous couvrons :

Jeune apprenti
Apprenti avancé
Apprenti supérieur
Apprenti diplômé

Les programmes d’apprentissage chez Rolls-Royce offrent une occasion unique d’acquérir de réelles compétences et de percevoir un salaire tout en accumulant une expérience précieuse au sein d’une organisation mondiale qui transforme le monde.

Canalisez votre passion et votre ambition dans un domaine qui libérera votre potentiel.

Jetez un coup d’œil à l’intérieur

Découvrez la vie d’un apprenti chez Rolls-Royce.

Pourquoi choisir notre programme d’apprentissage?

Votre parcours chez Rolls-Royce a le potentiel de vous emmener vers des horizons que vous n’auriez jamais imaginés.

En cours de route, vous allez :

Obtenez des qualifications reconnues par l’industrie qui soutiendront votre futur parcours professionnel.
Gagner un salaire compétitif avec des augmentations annuelles
Bénéficier de soutien, d’apprentissage et de développement.
Profiter de 33 jours de congé par an (jours fériés inclus)
Profitez de rabais dans des magasins à l’échelle nationale, des salles de sport, des soins de santé à prix réduit, le service de médecin numérique gratuit, le programme « Cycle to Work » et bien plus.

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Nos programmes d’apprentissage

Voici Shelina

Responsable principal des opérations clients – Opérations clients mondiales

«  Rolls-Royce est un excellent endroit pour travailler, avec des personnes formidables dont on peut beaucoup apprendre. Nous accomplissons de grandes choses et faisons avancer le monde.

J’ai commencé ma carrière par un programme d’apprentissage de trois ans, au cours duquel j’ai effectué diverses rotations au sein de l’entreprise, notamment dans les sous-marins de défense et l’aérospatiale civile, tout en étudiant pour mon baccalauréat en gestion de programmes.

Aujourd’hui, je suis basée aux Émirats arabes unis, en tant que premier niveau de soutien pour les clients de la région Moyen-Orient, Afrique et Asie centrale.

Mon moment fort personnel a été d’assurer la mise en service de 65 avions A350-900 d’Emirates.

Il s’agissait d’un programme de 18 mois qui nous a amenés à travailler en étroite collaboration avec Emirates, en étant co-localisés avec leur équipe, ainsi qu’en partenariat avec Airbus. J’étais responsable d’un important ensemble de tâches et j’avais l’autonomie nécessaire pour travailler à tous les niveaux de l’organisation, y compris pour la formation complète du personnel d’Emirates sur place à Dubaï.

À la fin, ce fut une formidable sensation de voir le premier A350-900 prendre son envol et de recevoir d’excellents commentaires de la part de l’équipe d’Emirates. »

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