Find your passion

Trouvez votre passion

Depuis plus d’un siècle, Rolls-Royce est une force de progrès, alimentant, protégeant et connectant les personnes partout dans le monde.

En rejoignant l’un de nos programmes pour talents émergents aux États-Unis, vous aurez l’occasion d’apprendre sans limites et de réaliser votre plein potentiel.

Que vous soyez stagiaire, étudiant ou diplômé, vous travaillerez sur des solutions de classe mondiale, acquerrez une expérience pratique, développerez des compétences recherchées et commencerez une carrière dont vous pourrez être fier.

Become the best of you

Devenez la meilleure version de vous-même

Nous nous engageons à former la prochaine génération de leaders, de solutionneurs de problèmes et de changeurs de jeu.

Nos programmes pour talents émergents vous offrent l’environnement et les outils nécessaires pour lancer une carrière réussie et durable chez Rolls-Royce.

Imaginez :

  • Mettre en pratique vos connaissances académiques dans un environnement collaboratif et dynamique
  • Développer vos compétences professionnelles grâce à des formations personnalisées et à l’apprentissage par l’expérience
  • Développer rapidement votre expertise tout en travaillant sur des projets qui contribuent directement à nos objectifs
  • Acquérir une expérience concrète inestimable et une compréhension approfondie de notre secteur
  • Construire un réseau professionnel qui façonnera votre future carrière

Découvrez qui vous pouvez devenir et faites une véritable différence dans votre communauté, dans le monde et au sein d’une marque mondiale emblématique.

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Internships & graduates

Stages et diplômés

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Choisissez votre chemin

Stages d’été

Pour les étudiants

Durée : 12 semaines (Été)

Points forts : Développement professionnel, projets à impact, apprentissage par l’expérience

Les candidatures ouvrent généralement à la fin de l’été ou au début de l’automne.

Stages coopératifs

Pour les étudiants

Durée : 2 rotations (Automne : rotation de 6 mois ; Été : rotation de 12 à 14 semaines)

Points forts : Développement de compétences pratiques, développement professionnel, projets à impact, apprentissage par l’expérience

Les candidatures ouvrent généralement à la fin janvier ou au début février.

Programme pour diplômés

Pour les nouveaux diplômés de collège

Durée : 24 mois à temps plein avec 5 rotations

Points forts : Formation en cours d’emploi, projets ayant un impact, développement de compétences pratiques, développement professionnel

Les candidatures ouvrent généralement à la fin de l’été ou au début de l’automne.

Diplômés – Entrée directe

Pour les diplômés récents (baccalauréat, maîtrise, doctorat)

Durée : Niveau débutant – Permanent

Points forts : Développement de compétences pratiques spécialisées, développement professionnel, projets à impact

Les candidatures ouvrent généralement à la fin de l’été ou au début de l’automne.

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C'est ici que votre parcours commence

'Avec un large éventail d’opportunités pour talents émergents disponibles tout au long de l’année, consultez notre section Emplois pour voir les postes à pourvoir, commencer votre candidature ou créer des alertes personnalisées lorsque de nouveaux postes sont publiés.

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