Enterprise Skills Accelerator

Nous savons ce qu’il faut pour réussir chez Rolls-Royce. Et il s’agit de se tourner vers l’avenir. Identifier ce dont vous aurez besoin pour prospérer demain, tout en réussissant aujourd’hui.

C’est pourquoi nous avons besoin de personnes possédant les compétences pour nous aider à transformer notre entreprise et à donner le meilleur de nous-mêmes. Ceux qui savent s’adapter et évoluer avec nous, alors que notre monde continue de changer.

C’est exactement ce que notre Enterprise Skills Accelerator est conçu pour vous offrir.

Rejoignez-nous et vous développerez en quelques mois des compétences, de l’expérience et des contacts professionnels équivalents à plusieurs années, prêts pour l’avenir.

Qu’est-ce que c’est?

C’est un programme de développement intensif unique en son genre.

Conçu pour les personnes en début de carrière, afin de vous transmettre toutes les qualités que nous savons indispensables aux futurs leaders d’entreprise – comme un esprit agile, des compétences commerciales et financières, des capacités d’influence et un réseau avancé – et ce, à un rythme accéléré.

De quoi il s’agit :

Une approche holistique unique vous aidant à développer non seulement vos compétences et connaissances, mais aussi les comportements, l’état d’esprit et le réseau dont vous aurez besoin pour prospérer, aujourd’hui et demain.

Un parcours d’apprentissage accéléré – en seulement 12 mois, vous pourriez acquérir des compétences et des contacts que d’autres mettent de nombreuses années à développer.

Une expérience qui vous fait progresser à partir de votre niveau actuel. Après une évaluation initiale des compétences, vous disposerez d’un plan de développement personnalisé comprenant une affectation (ou plusieurs placements) et un projet stratégique offrant une exposition à l’ensemble de notre entreprise.

Un engagement envers un apprentissage autonome et agile. Nous vous fournirons les outils et les expériences, mais c’est à vous d’en tirer le meilleur parti. Cela inclut des études autodirigées pour obtenir un diplôme de troisième cycle en plus de votre travail quotidien.

Ce que ce n’est pas :

Une manière de débuter une carrière dans des domaines spécialisés tels que le marketing, les ventes ou les ressources humaines. Ce programme vise à développer un ensemble de compétences transférables – celles dont vous avez besoin pour vous adapter aux évolutions des besoins de l’entreprise et pour mettre en œuvre des changements à l’échelle de l’organisation.

Un parcours menant à un poste garanti ou à une carrière linéaire. Les personnes qui terminent l’Accélérateur de compétences en entreprise rejoindront probablement notre marché ouvert des talents ou un vivier de compétences agile, pour être déployées à travers Rolls-Royce avec des opportunités clés dans le commerce, les achats, la stratégie et la transformation, la gestion de projet et les fonctions financières généralistes. Ils soutiendront les programmes et projets partout où ils seront nécessaires.

Jetez un coup d’œil à l’intérieur

Découvrez-en plus sur notre programme « Enterprise Skills Accelerator ».

Comment ça fonctionne

Il s’agit d’un programme intensif et personnalisé. Nous ne pouvons donc pas vous dire exactement quelle sera votre expérience au sein du « Enterprise Skills Accelerator » Mais voici un guide.

En plus de ces expériences clés, vous bénéficierez également d’un certificat de troisième cycle, de masterclasses avec des experts de Rolls-Royce, du parrainage d’un cadre supérieur tout au long du programme, et d’un encadrement individuel.

Acquérez les compétences pour agir et transformer

Développez des compétences pour le travail de demain

Sens des affaires et compétences financières
Esprit de croissance et agilité d’apprentissage
Connaissance des technologies émergentes et de l’IA
Communication efficace et art de raconter des histoires
Capacité à améliorer l’efficacité

Acquérez une expérience tournée vers l’avenir

Création de valeur et transformation
Gestion de programme
Élaboration et mise en œuvre de la stratégie
Influence et gestion des parties prenantes
Gestion du changement

Devenez un professionnel des affaires prêt pour l’avenir

Certificat de troisième cycle reconnu professionnellement
Réseau professionnel avancé avec des contacts auprès des dirigeants
Connaissance approfondie des outils et processus de Rolls-Royce
Expérience dans la conception et le lancement d’initiatives commerciales
Opportunité de rejoindre notre marché ouvert des talents

Est-ce pour vous?

Notre programme « Enterprise Skills Accelerator » est conçu pour doter les diplômés de compétences fondamentales, d’un développement structuré, de réseaux de soutien et d’expériences en début de carrière.

Pour postuler, vous devrez être un diplômé ayant l’esprit d’entreprise, curieux, motivé et désireux d’apprendre. Conçu avec des expériences et un soutien pour les personnes en début de carrière, vous aurez obtenu votre diplôme au cours des trois dernières années (à votre date de début avec nous) et serez mobile pour vous déplacer et être basé dans l’un de nos principaux sites au Royaume-Uni : Bristol, Derby ou Londres. Si vous aimez le changement, souhaitez accélérer votre carrière et êtes enthousiaste à l’idée de façonner l’avenir d’une entreprise mondiale et ambitieuse, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

Pour les personnes ayant plus d’expérience professionnelle, nous proposons une gamme d’opportunités qui pourraient mieux vous convenir – consultez nos programmes « Switch » ou « Launch » (nos opportunités d’entrée directe arrivent bientôt !).

Le « Enterprise Skills Accelerator » n’est pas conçu pour développer des compétences en ingénierie ou des compétences techniques. Si vous avez étudié en ingénierie, nous souhaitons tout de même recevoir votre candidature. Vous trouverez probablement un meilleur alignement avec notre programme pour diplômés en ingénierie et technologies ou avec les opportunités « Launch ».

« Le changement est une constante pour nous chez Rolls-Royce, comme il l’est pour toutes les organisations à travers le monde. C’est pourquoi notre ambition est d’adopter une véritable approche axée sur les compétences, afin de nous permettre de travailler de manière holistique et sans frontières.

Cela signifie utiliser les compétences uniques de nos employés là où elles apportent le plus de valeur et veiller à ce que nous ayons tous la résilience et l’agilité nécessaires pour nous adapter aux besoins toujours changeants de notre entreprise. C’est exactement ce que notre « Enterprise Skills Accelerator » est conçu pour offrir, pour vous et pour Rolls-Royce. »

Ellie Long, chef mondiale des talents émergents

Et ensuite

Besoin de soutien?

Nous voulons que vous soyez à votre meilleur. C’est pourquoi nous avons créé deux guides complets pour vous aider à vous préparer à chaque étape du processus :

Votre guide de préparation à la candidature

Votre guide de préparation à l’entretien et au centre d’évaluation

Si vous estimez avoir besoin de soutien ou d’ajustements à n’importe quelle étape du processus, contactez l’équipe de recrutement ici. [email protected].

Foire aux questions

Qu’est-ce que le programme « Enterprise Skills Accelerator »?

C’est un programme de développement accéléré conçu pour vous permettre d’acquérir les principales qualités d’un futur leader d’entreprise, notamment un esprit agile, un sens des affaires et des compétences avancées en réseautage, en un temps beaucoup plus court.

Qu’est-ce qui distingue ce programme d’un programme traditionnel pour diplômés?

Contrairement à un programme traditionnel, l’Accélérateur adopte une approche holistique axée sur le développement de votre état d’esprit et de vos comportements, et pas seulement de vos compétences techniques. C’est un parcours personnalisé qui utilise des affectations (stages) et un projet stratégique pour développer vos compétences, plutôt qu’une rotation fixe.

Ce programme est-il ouvert aux diplômés récents ou aux professionnels plus expérimentés?

Il est ouvert à toute personne titulaire d’un diplôme, peu importe la date à laquelle vous l’avez obtenu. Rolls-Royce recherche des personnes curieuses et motivées, désireuses d’accélérer leur carrière, qu’elles soient récemment diplômées ou qu’elles aient déjà une expérience professionnelle.

Quelle est la durée du programme?

Le programme dure 12 mois, bien que des affectations supplémentaires puissent prolonger la durée jusqu’à 24 mois si un développement supplémentaire est nécessaire.

Où serai-je basé?

Vous serez basé dans l’un des principaux centres du Royaume-Uni : Derby, Birmingham, Bristol ou Londres. Vous devriez également être disposé à vous déplacer afin d’acquérir de l’expérience dans l’ensemble de l’entreprise.

Recevrai-je une qualification professionnelle?

Oui, à l’issue du programme, vous obtiendrez un diplôme de troisième cycle reconnu professionnellement.

Que se passe-t-il après la fin du programme?

Les diplômés du programme rejoindront probablement le « marché ouvert des talents » de Rolls-Royce ou un vivier de compétences agile, où ils seront déployés pour soutenir des projets et programmes là où leurs compétences apportent le plus de valeur.

À quel type de postes aurai-je accès?

Le programme est conçu pour former des leaders agiles capables de soutenir un large éventail de fonctions. Votre expérience pourrait inclure la gestion de programmes clients, l’élaboration de stratégies ou la conduite d’initiatives de changement.

Aurais-je accès à la haute direction?

Oui, vous aurez accès aux dirigeants, aux experts et à un réseau professionnel avancé grâce à des masterclasses et à la présentation de votre projet stratégique aux cadres dirigeants.