Stages et Diplomes

Osez votre potentiel

Chez Rolls-Royce, nos stages et programmes pour diplômés sont conçus pour vous mettre au défi, afin que vous puissiez découvrir tout ce dont vous êtes réellement capable.

En Allemagne, nous proposons des stages obligatoires ou volontaires, des travaux de fin de licence ou de maîtrise, des postes d’étudiant salarié ainsi que des programmes pour diplômés, chacun offrant des axes et des opportunités d’apprentissage variés.

Nos programmes sont très compétitifs et attirent des candidats du monde entier.

Si vous souhaitez explorer les limites de votre potentiel, c’est l’endroit qu’il vous faut.

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Pourquoi choisir un stage ou un poste pour diplômés?

Que vous soyez un étudiant souhaitant acquérir une expérience pratique ou un jeune diplômé désireux de démontrer votre passion auprès d’un leader du secteur, rejoindre l’un de nos programmes présente de nombreux avantages.

Vous pouvez vous attendre à :

Impact concret : Participation immédiate à des projets significatifs et à fort impact avec des objectifs clairs
Développement des compétences : Acquérez de nouvelles compétences et façonnez votre expérience avant de vous spécialiser
Apprentissage continu : Un accent sur le développement et l’apprentissage continu
Réseautage stratégique : Bénéficiez d’une exposition à un large éventail de professionnels au sein de l’entreprise
Conseils : Recevez des commentaires positifs et des évaluations de performance pour guider votre développement futur.
Culture inclusive : Un environnement de travail qui encourage activement l’individualité et la diversité au sein de nos équipes.
Travail axé sur les objectifs : Contribuez directement à notre mission d’innovation durable et de progrès mondial

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Notre gamme de programmes

Voici Alexandra

Diplômée en ingénierie et technologie

En tant que diplômée en ingénierie et technologies (E&T), j’ai l’opportunité de travailler avec différents départements et équipes chez Rolls-Royce.

Mon programme pour diplômés a débuté au Centre d’essais mécaniques et d’opérations (MTOC), où j’ai aidé l’équipe Vibrations sur le processus de deux de leurs techniques de mesure. Par la suite, j’ai rejoint le département Ingénierie du cycle de vie pour travailler sur le BR725, et mon rôle actuel consiste à soutenir l’équipe Conception de produits numériques sur le projet AutoBlisk.

La clé du succès chez Rolls-Royce : toujours garder l’esprit ouvert et être curieux d’apprendre de nouvelles choses.

Le meilleur aspect de mon rôle est de voir les moteurs en vrai. Cela élargit vraiment ma compréhension de la façon dont tous les composants et sous-systèmes interagissent pour créer un moteur fonctionnel. »

Voici Shriya

Diplômée en ingénierie et technologie

« Chez Rolls-Royce, j’ai vraiment appris à sortir de ma zone de confort et à relever les défis avec le bon état d’esprit.

En tant que diplômée travaillant chez Rolls-Royce Dahlewitz, je fais des rotations entre plusieurs départements pour comprendre l’étendue des tâches et des rôles au sein de l’entreprise.

Tous les trois mois, je rencontre de nouvelles personnes issues de différents horizons. Cela me motive vraiment à essayer de nouvelles choses et à apprendre de l’expérience de chacun, et les événements sociaux m’inspirent à être plus actif en dehors du travail.

Sur le plan professionnel, mon moment fort a été la visite de l’usine de Derby et la découverte du démonstrateur Ultrafan. C’était vraiment merveilleux.

Pendant le programme pour diplômés, chacun d’entre nous se voit attribuer un coach de carrière. Il s’agit d’une personne expérimentée au sein de l’entreprise qui s’engage à encadrer les diplômés. Le mien m’a vraiment aidé à identifier mes centres d’intérêt, les opportunités auxquelles je pourrais participer et les équipes que je voulais rejoindre.

En tant qu’entreprise, Rolls-Royce vous aide à évoluer à la fois sur le plan personnel et professionnel. Les valeurs de l’entreprise contribuent à vous façonner en tant que personne. »

Programme « Enterprise Skills Accelerator »

Il s’agit d’un programme de développement personnalisé, accéléré et intensif, unique en son genre.

Conçu pour les personnes en début de carrière, il vous transmet les qualités que nous savons essentielles pour les futurs leaders d’entreprise – comme un esprit agile, des compétences commerciales et financières, des aptitudes à influencer et un réseau avancé – le tout en seulement 12 mois.

Si vous êtes prêt à découvrir votre potentiel, ce programme est fait pour vous.

À quoi vous attendre lorsque vous postulez

Notre processus est conçu pour identifier les compétences, l’attitude et la culture nécessaires pour réussir chez Rolls-Royce. Les processus d’entretien et de sélection varient selon le programme, mais impliquent généralement 3 à 4 étapes.

Vous trouverez ci-dessous un guide rapide de ce à quoi vous pouvez vous attendre.

Candidature en ligne

Votre occasion de nous permettre de mieux vous connaître.

Évaluations en personne / par téléphone

Montrez-nous ce que vous avez à offrir.

Centre d’évaluation / Entretien avec le gestionnaire responsable de l’embauche

Pour les diplômés uniquement. Découvrez-en plus sur nous et laissez-nous en savoir plus sur vous.

Offre

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