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Rolls-Royce est l’une des marques les plus emblématiques et durables au monde et se trouve à la pointe de l’innovation depuis plus d’un siècle. Nous concevons, construisons et entretenons des systèmes qui fournissent une puissance critique à nos clients. Dans notre travail, la sécurité et la fiabilité sont primordiales.
Nous sommes fiers d’être une entreprise qui a réellement contribué à façonner le monde moderne et nous nous engageons à rester une force de progrès, en alimentant, en protégeant et en connectant les personnes partout dans le monde.
Voilà Rolls-Royce à votre service.
Nous voulons nous assurer que l’excellence et l’ingéniosité qui ont façonné notre histoire se poursuivent dans notre avenir.
Notre programme de transformation pluriannuel vise à faire de Rolls-Royce une entreprise performante, compétitive, résiliente et en croissance Pour mieux pouvoir tracer notre propre destin et accomplir demain ce que nous ne pouvons pas faire aujourd’hui.
Notre vision nous permet de :
Nous disposons d’une feuille de route claire, axée sur ce que nous devons accomplir pour concrétiser cette vision pour notre entreprise et notre stratégie.
Notre stratégie repose sur quatre piliers :
se concentrer sur où et comment nous réussissons
tirer parti des opportunités de croissance
travailler plus intelligemment pour accomplir davantage
adopter le changement
Nous poursuivons cette ambition en bénéficiant de plusieurs avantages clairs :
Notre excellence en ingénierie est le moteur de certaines des technologies les plus critiques utilisées dans les airs, en mer et sur terre.
Dans les secteurs de l’aérospatiale civile, des systèmes de puissance, de la défense et de nos capacités nucléaires uniques, nous proposons une gamme de technologies et de produits différenciés.
Nous sommes des experts en intégration de systèmes Nous avons une marque mondiale forte, synonyme de qualité construite depuis 120 ans.
Cela nous a permis de gagner et de maintenir des relations avec les clients solides et durables, fondées sur des décennies de prestation des produits et services dont ils ont besoin
Notre transformation change non seulement notre manière de travailler, mais aussi notre façon de penser et de nous comporter, en renforçant notre souci de nos collaborateurs, notre intégrité profonde et notre sentiment d’appartenance.
Cela exige de mobiliser l’engagement et la passion de nos collaborateurs, tout en renforçant et en valorisant notre culture de la performance, nos équipes alignées et nos compétences à l’échelle du groupe.
En tant qu’entreprise, nous adoptons un état d’esprit gagnant, nous nous alignons sur nos priorités stratégiques et nous sommes guidés par un ensemble clair de comportements :
Prioriser la sécurité de nos collaborateurs et de nos produits, tout en se soutenant mutuellement pour oser s’exprimer.
Soutenir une culture de bienveillance et d’appartenance, où nous écoutons d’abord, accueillons les commentaires et agissons avec intégrité.
Travailler ensemble pour partager et mettre en œuvre des idées, tout en restant adaptable aux nouvelles idées et solutions.
Réfléchir à nos décisions, tout en nous mettant au défi d’atteindre l’excellence et l’efficacité chaque jour sur ce qui compte vraiment.
En incarnant ces comportements et en nous concentrant sur notre vision stratégique claire, combinés à notre état d’esprit « One Rolls-Royce », à notre riche héritage et à notre positionnement solide sur le marché, nous nous assurerons de pouvoir écrire en toute confiance le prochain chapitre de l’histoire extraordinaire de notre entreprise.
Tout en restant une force positive de progrès pour les générations à venir.
« Imaginez le pouvoir de nos collaborateurs lorsqu’ils savent comment ils contribuent et font une différence.
Que tous nos collaborateurs fassent la différence, c’est quelque chose de majeur.
Vous avez la capacité d’élargir notre potentiel. »
Tufan Erginbilgiç, Rolls-Royce, Président-directeur général
