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Unser Versprechen
Rolls-Royce ist eine der beständigsten und bekanntesten Marken der Welt und seit über einem Jahrhundert führend im Bereich Innovation. Wir entwickeln, bauen und warten Systeme, die Kunden mit wichtiger Energie versorgen. Dabei sind Sicherheit und Zuverlässigkeit von größter Bedeutung.
Wir sind stolz darauf, als Unternehmen die moderne Welt maßgeblich mitgeprägt zu haben und verpflichten uns, stets eine Kraft des Fortschritts zu sein – indem wir Menschen überall auf der Welt mit Energie versorgen, sie schützen und verbinden.
So arbeitet Rolls-Royce für Sie.
Wir möchten sicherstellen, dass die Spitzenleistung und der Erfindungsreichtum, die unsere Geschichte geprägt haben, auch unsere Zukunft prägen.
Unser mehrjähriges Transformationsprogramm zielt darauf ab, Rolls-Royce zu einem leistungsstarken, wettbewerbsfähigen, widerstandsfähigen und wachsenden Unternehmen zu formen. So können wir unsere Zukunft eigenständiger gestalten und morgen Dinge tun, die heute noch nicht möglich sind.
Unsere Vision ermöglicht uns Folgendes:
Wir haben eine klare Roadmap, die sich darauf konzentriert, was wir tun müssen, um diese Vision für unser Unternehmen – unsere Strategie – zu verwirklichen.
Fokussierung darauf, wo und wie wir gewinnen
Nutzung von Wachstumschancen
Intelligenteres Arbeiten für größere Wirkung
Aktive Gestaltung des Wandels
Wir verfolgen dieses Ziel mit mehreren klaren Vorteilen:
Unsere technologische Leistungsstärke treibt einige der wichtigsten Technologien in der Luft, zu See und an Land an.
In den Bereichen Zivilluftfahrt, Antriebssysteme, Verteidigung und unseren einzigartigen Nuklearkompetenzen bieten wir eine Reihe differenzierter Technologien und Produkte.
Wir sind Experten für Systemintegration. Wir verfügen über eine starke globale Marke – ein Synonym für Qualität, das über 120 Jahre aufgebaut wurde.
Dies hat uns geholfen, tiefe, beständige Kundenbeziehungen aufzubauen, die auf jahrzehntelanger Lieferung der benötigten Produkte und Dienstleistungen basieren.
Diese Transformation verändert nicht nur die Art und Weise, wie wir arbeiten, sondern auch, wie wir denken und handeln. Sie stärkt unsere Fürsorge für unsere Mitarbeitenden, unsere tief verankerte Integrität und unser Gefühl der Zugehörigkeit.
Dies erfordert das Engagement und die Leidenschaft unserer Menschen, die Stärkung und Nutzung unserer Leistungskultur, unserer eingespielten Teams und unserer Kompetenzen im gesamten Konzern.
Als Unternehmen entwickeln wir eine Gewinnermentalität, richten uns konsequent an unseren strategischen Prioritäten aus und lassen uns von einem klaren Set an Verhaltensweisen leiten:
Priorisierung der Sicherheit unserer Mitarbeitenden und Produkte sowie gegenseitige Unterstützung, um Bedenken offen anzusprechen.
Förderung einer Kultur der Fürsorge und Zugehörigkeit, in der wir erst zuhören, Feedback annehmen und integer handeln.
Gemeinsames Teilen und Umsetzen von Ideen sowie Offenheit für neue Ansätze und Lösungen.
Über unsere Entscheidungen nachdenken und uns täglich selbst herausfordern, bei den Dingen, die wirklich zählen, Exzellenz und Effizienz zu liefern.
Indem wir diese Werte leben und uns auf unsere klare strategische Vision konzentrieren – gestützt auf unsere „One Rolls-Royce“-Mentalität, unser starkes Erbe und unsere resiliente Marktpositionierung – schreiben wir das nächste Kapitel unserer außergewöhnlichen Unternehmensgeschichte mit voller Überzeugung.
Und bleiben dabei eine dauerhafte Kraft des Fortschritts für die kommenden Generationen.
„Stellen Sie sich vor, welche Kraft sich entfaltet, wenn jeder unserer Mitarbeitenden weiß, wie er oder sie zum Erfolg beiträgt und etwas bewegt.
Dass alle bei uns einen Unterschied machen – das ist eine enorme Wirkung.
Sie haben die Fähigkeit, unseren Möglichkeitshorizont zu erweitern.“
Tufan Erginbilgiç, Rolls-Royce, Chief Executive Officer
