Our promise

Unser Versprechen

Wir fördern eine Firmenkultur des kontinuierlichen Lernens und der Entwicklung – in der die Zukunftssicherung Ihrer Fähigkeiten proaktiv gefördert und in einer Vielzahl von Themenbereichen positiv wertgeschätzt wird, darunter:

  • Nukleartechnik
  • Künstliche Intelligenz
  • Digitalisierung
  • Kaufmännisches
  • Finanzwesen
  • Beschaffung und Lieferkette
  • Und darüber hinaus

So arbeitet Rolls-Royce für Sie.

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What you can expect

Digital learning

Digitale Lernangebote

Unsere digitale Lernplattform bietet Kolleg*innen bei Rolls-Royce weltweit rund um die Uhr Zugang zu einer umfangreichen Auswahl an Lernmodulen und Trainingskursen.

Dazu gehören::

  • Unternehmensweite Kurse mit Fokus auf Themen von großer Bedeutung für unser gesamtes Unternehmen, wie mentale Gesundheit & Wohlbefinden, Nachhaltigkeit & Net Zero sowie Neurodiversität
  • Fachbezogenes und technisches Lernen mit branchenspezifischen Kursen für z.B. Zivilluftfahrt, Ingenieurwesen und Fertigung usw.
  • Eine breite Auswahl an Lernmaterialien, die neugierige Kolleg*innen dabei unterstützen, in den Bereichen Digital & IT stets am Puls der Zeit zu bleiben – etwa auf dem Weg zur Qualifikation als Generative-AI-Engineer oder beim Erlernen der praktischen Anwendung entsprechender Technologien

Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter bei Rolls-Royce übernimmt Verantwortung für die eigene Karriereausrichtung und den eigenen Lernweg.

Eine stets verfügbare digitale Lernplattform macht dieses Engagement erst möglich.

Enterprise skills accelerator

Enterprise Skills Accelerator

Entwickelt von einem einzigartigen Unternehmen – ist dies ein ebenso einzigartiges wie intensives Entwicklungsprogramm. Es wurde entwickelt, um Menschen zu Beginn ihrer Karriere alle Voraussetzungen zu vermitteln, die unserer Meinung nach zukünftige Führungskräfte benötigen.

Dazu gehören:

  • Agiles Mindset
  • Wirtschaftliches Verständnis
  • Verbesserte Fähigkeiten, Einfluss zu nehmen
  • Branchenübergreifendes Netzwerk

Alles vermittelt in beschleunigtem Tempo für Ihre Karriereentwicklung.

Innerhalb von nur 12 Monaten lernen junge Berufstätige, ihre tägliche Arbeit mit den Anforderungen eines postgradualen Selbststudiums zu vereinbaren – begleitet durch einen individuellen Entwicklungsplan mit strategischen Projekten und Einblicken in verschiedene Unternehmensbereiche bei Rolls-Royce. Eigeninitiative ist entscheidend für die Zukunft unseres Unternehmens – deshalb ist sie ein zentraler Bestandteil dieses Programms.

Dies ist eine transformative Karrierechance, die Sie zum Erfolg herausfordert. Wir statten Sie mit den Werkzeugen und Erfahrungen aus – doch die maximale Nutzung liegt allein in Ihrer Hand.

Enterprise Skills Accelerator

Über Sie

Sie sind neugierig und eignen sich kontinuierlich neue Fähigkeiten an, um zukunftsfähig zu bleiben. Sie gehen bewusst aus Ihrer Komfortzone heraus und bleiben offen für neue Lern- und Arbeitserfahrungen in verschiedenen Unternehmensbereichen – und tragen so zu einem vollständig vernetzten Unternehmen bei.

So arbeiten Sie bei Rolls-Royce.

Lesley-Anne

In aktion: Lesley-Anne

„Lernen ermöglicht es mir persönlich, neue Chancen zu ergreifen – sowohl im Privaten als auch für das Unternehmen – und Entscheidungen mit Überzeugung zu treffen.

Lernen ist ein wichtiger Teil meiner persönlichen Weiterentwicklung und gibt mir einen breiteren Blick auf die Welt, um meine Rolle besser ausfüllen zu können.

Wir erleben eine Phase signifikanten Wachstums in unserem Unternehmen und der Branche insgesamt. Investitionen in Lernen und Kompetenzentwicklung befähigen uns, zu wachsen und uns anzupassen, um unsere aktuellen und künftigen Programme erfolgreich umzusetzen.“

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