Praktika und Absolventen

Entdecken Sie Ihr Potenzial

Unsere Praktika und Absolventenprogramme bei Rolls-Royce sind als Herausforderungen für Sie gestaltet, damit Sie Ihr wahres Potenzial entdecken können.

In den USA bieten wir Sommerpraktika, Co-Ops, ein Programm für Absolvent*innen der Ingenieurwissenschaften und Skillbridge an – jedes mit unterschiedlichen Ergebnissen und Lernmöglichkeiten. Alle unsere Programme bieten Ihnen die Sicherheit, die Fähigkeiten und die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihr Potenzial voll auszuschöpfen.

Unabhängig von Ihrer Position werden Sie stets dazulernen und sich weiterentwickeln und eine Karriere starten, auf die Sie stolz sein können.

Kommen Sie zu uns, und arbeiten Sie an einigen der wichtigsten Technologien der Welt mit.

Schauen Sie rein

Entdecken Sie die Praktikanten- oder Absolventenerfahrung bei Rolls-Royce

Warum Rolls-Royce?

Ob Sie als Student praktische Erfahrungen sammeln oder nach dem Hochschulabschluss Ihr Potenzial bei einem Branchenführer unter Beweis stellen möchten, jede dieser Optionen bietet spezifische Vorteile:

Praktika

Wettbewerbsfähiges Gehalt
Umzugsentschädigung
Wohngeld
Urlaubsgeld

Kooperation

Wettbewerbsfähiges Gehalt
Umzugsentschädigung
Bezahlte Unterkunft
Urlaubsgeld
Option zur Anmeldung für das 401k-Programm

Absolventenprogramme

Wettbewerbsfähiges Gehalt
Urlaubsgeld
Anspruch auf Krankenversicherung, zahnärztliche, augenärztliche und Zusatzleistungen
Option zur Anmeldung bei 401k
Und mehr!

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Unsere Programme

Sommerpraktika

Für Studierende (die einen Bachelor-Abschluss oder höher anstreben; Notendurchschnitt Gut)
Dauer: 12 Wochen im Sommer
Standorte: Indianapolis, IN; Aiken, SC; Mankato, MN; Novi, MI
Bewerbungen sind in der Regel im Spätsommer/Frühherbst möglich.

Kooperationen

Für Studierende (die einen Bachelor-Abschluss oder höher anstreben; Notendurchschnitt Gut)
Dauer: 2 Rotationen (6 Monate von Juni bis Dezember; 12 Wochen im darauffolgenden Sommer)
Ort: Indianapolis, IN
Bewerbungen sind in der Regel Ende Januar/Anfang Februar möglich.

Absolventenprogramm

Nach dem Hochschulabschluss (Bachelor oder höher; Notendurchschnitt Gut)
Dauer: 24 Monate Vollzeit mit 6 Rotationen
Highlights: Ausbildung am Arbeitsplatz, wirkungsvolle Projekte, praktische Kompetenzentwicklung, berufliche Entwicklung
Ort: Indianapolis, IN
Bewerbungen sind in der Regel im Spätsommer/Frühherbst möglich.

Direkte Absolventen

Für Absolventen, die direkt in eine Position einsteigen möchten (Bachelor, Master, PhD; Notendurchschnitt mindestens Gut)
Dauer: Einstiegsposition – Vollzeit
Standort: Indianapolis, IN
Bewerbungen werden in der Regel im Spätsommer/Frühherbst entgegengenommen.

Was erwartet Sie, wenn Sie sich bewerben

Unser Prozess wurde entwickelt, um die Fähigkeiten, Einstellung und Kultur herauszukristallisieren, die helfen, bei Rolls-Royce erfolgreich zu sein. Die Gesprächs- und Auswahlprozesse variieren je nach Programm, umfassen jedoch in der Regel 3–4 Phasen.

Im folgenden kurzen Leitfaden erfahren Sie, was Sie erwartet:

Online-Bewerbung: Ihre Chance, sich uns vorzustellen.
Persönliche/telefonische Bewertung:Zeigen Sie uns, was Sie zu bieten haben.
Bewerbungszentrum/Gespräch Personalmanager:Sie erfahren mehr über uns und wir über Sie.
Angebot: Waren Sie erfolgreich? Erfahren Sie es in zwei Tagen.

Häufig gestellte Fragen

Bietet Rolls-Royce Praktika und Absolventenprogramme in den USA an?

Ja, Rolls-Royce bietet vier Hauptprogramme für Berufseinsteiger in den USA an:

Sommerpraktika: 12-wöchige Programme für Studenten mit Notendurchschnitt mindestens Gut, verfügbar in Indianapolis (IN), Aiken (SC), Mankato (MN) und Novi (MI)
Kooperationen: Programme mit 2 Rotationen (6 Monate von Juni bis Dezember plus 12 Wochen im folgenden Sommer) für Studierende mit Notendurchschnitt mindestens Gut, Standort Indianapolis
Absolventenprogramm: 24-monatiges Vollzeitprogramm mit sechs Rotationen direkt nach dem Hochschulabschluss mit Notendurchschnitt mindestens Gut, in Indianapolis
Direkte Absolventen: Einstiegsfunktionen in Vollzeit direkt nach dem Bachelor
oder Masterabschluss oder für Doktoranden, Notendurchschnitt mindestens Gut, in Indianapolis

Welche Vorteile bieten Rolls-Royce Praktika und Absolventenprogramme?

Ja, Rolls-Royce bietet vier Hauptprogramme für Berufseinsteiger in den USA an:

Jedes Rolls-Royce-Programm für Berufseinsteiger bietet wettbewerbsfähige Vergütung und Zusatzleistungen:

Praktika umfassen wettbewerbsfähiges Gehalt, Umzugsentschädigung, Wohngeld und Urlaubsgeld
Kooperationen umfassen wettbewerbsfähiges Gehalt, Umzugsentschädigung, bezahlte Unterkunft, Urlaubsgeld und die Option zur Anmeldung für 401k
Absolventenprogramme umfassen wettbewerbsfähiges Gehalt, Urlaubsgeld, umfassende Krankenversicherung, zahn
und augenärztliche Leistungen, Option zur Anmeldung für 401k und zusätzliche Vorteile

Wie kann ich mich für Rolls-Royce-Programme für Studierende und Absolventen bewerben?

Die Bewerbungsfristen für Rolls-Royce-Programme sind in der Regel wie folgt:

Sommerpraktika: Bewerbungen sind im Spätsommer/Frühherbst möglich
Kooperationen: Bewerbungen sind ab Ende Januar/Anfang Februar möglich
Absolventenprogramm und direkte Absolventen: Bewerbungen sind im Spätsommer/Frühherbst möglich

Der Auswahlprozess umfasst in der Regel 3–4 Phasen: Online-Bewerbung, telefonische/persönliche Bewertung, Bewerbungszentrum/Vorstellungsgespräch Personalmanager und Benachrichtigung (in der Regel innerhalb von zwei Tagen nach dem letzten Gespräch).

An welchen Standorten in den USA gibt es Rolls-Royce-Programme für Studierende und Absolventen?

Rolls-Royce bietet Programme an mehreren

US-Standorten an:

Indianapolis, Indiana: Alle Programme (Praktika, Kooperationen, Absolventenprogramm, direkte Absolventen)
Aiken, South Carolina: Nur Sommerpraktika
Mankato, Minnesota: Nur Sommerpraktika
Novi, Michigan: Nur Sommerpraktika

Programme für Absolventen und direkt nach dem Hochschulabschluss werden nur in Indianapolis angeboten.

Welche Entwicklungsmöglichkeiten erwarten mich in den Berufseinsteigerprogrammen von Rolls-Royce?

Die Programme von Rolls-Royce sind darauf ausgerichtet, die Teilnehmer herauszufordern und für maximales berufliches Wachstum zu sorgen:

Alle Programme bieten Sicherheit, Entwicklung von Fähigkeiten und Unterstützungssysteme
Das Absolventenprogramm umfasst spezifisch Ausbildung am Arbeitsplatz, wirkungsvolle Projekte, praktische Kompetenzentwicklung und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
Teilnehmer arbeiten an wichtigen Technologien in allen Geschäftsbereichen von Rolls-Royce
Die Programme sind so strukturiert, dass sie den Teilnehmern helfen, ihre Fähigkeiten zu entdecken und sinnvolle Karrieren zu beginnen
Studierende und Absolventen können der Community für Nachwuchstalente beitreten, um exklusive Neuigkeiten, Einblicke, Event-Benachrichtigungen und Informationen über passende Stellen zu erhalten