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Unser Versprechen
Mit unserem People Deal bringen wir die Beziehung zwischen Rolls-Royce und jedem/r einzelnen Mitarbeiter*in, der zu unseren Erfolgen und Zielen beiträgt, zum Ausdruck. Einfach ausgedrückt ermöglicht er Bewerber*innen und Mitarbeiter*innen zu verstehen, was sie von Rolls-Royce erwarten können und was im Gegenzug von ihnen erwartet wird.
Der People Deal geht über eine normale Personalstrategie hinaus – er umfasst auch die physische Umgebung, in der wir arbeiten, die Technologie, die uns zu Spitzenleistungen befähigt, und die Kultur, die wir jeden Tag leben.
Der People-Deal ist unser erneuertes Versprechen, ein Umfeld zu schaffen, in dem alle Kolleginnen und Kollegen sich voll entfalten können.
Aufbauend auf sechs Grundpfeilern – Fähigkeiten und Kompetenzen, Engagement und Anerkennung, außergewöhnliche Führungsqualitäten, Leistung, Vergütung und Talent – legt es klar dar, was Mitarbeiter*innen von Rolls-Royce erwarten können – und was im Gegenzug erwartet wird.
Dies ist mehr als nur ein Programm, es ist eine Denkweise, die unsere Strategie, unser Ziel und unsere Marke mit einer sinnvollen Mitarbeitererfahrung verbindet.
Es ist ein Versprechen, das wir alle gemeinsam mit Überzeugung erfüllen.
