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Kompetenzen für Leistung und Transformation
Wir wissen, was es braucht, um bei Rolls-Royce erfolgreich zu sein. Es geht darum, in die Zukunft zu blicken. Zu verstehen, wie wir heute erreichen, was morgen Früchte trägt.
Deshalb brauchen wir Menschen mit den Fähigkeiten, die uns helfen, unser Geschäft zu transformieren und unser Bestes zu geben. Menschen, die sich anpassen und mit uns verändern, so wie sich die Welt verändert. Genau das bietet Ihnen unser Enterprise Skills Accelerator.
Seien Sie dabei, und entwickeln Sie in wenigen Monaten zukunftstaugliche Fähigkeiten, Erfahrungen und Kontakte.
Es ist ein einzigartiges und intensives Entwicklungsprogramm.
Für alle, die noch am Anfang ihrer Karriere stehen. Entwickelt, um Ihnen alle Kompetenzen zu verleihen, die zukünftige Führungskräfte benötigen: flexibles Denkvermögen, wirtschaftliches und finanzielles Geschick, die Fähigkeit, Einfluss zu nehmen, und ein ausgeprägtes Netzwerk – in erhöhtem Tempo.
Ein einzigartiger ganzheitlicher Ansatz - wir helfen Ihnen dabei, nicht nur Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse zu erweitern, sondern auch die Verhaltensweisen, Denkweisen und Netzwerke zu entwickeln, die Sie jetzt und in Zukunft benötigen, um erfolgreich zu sein.
Eine intensive Lernerfahrung, bei der Sie in nur 12 Monaten die Fähigkeiten und Beziehungen entwickeln können, die normalerweise viele Jahre in Anspruch nehmen.
Eine Erfahrung, die da ansetzt, wo Sie jetzt stehen. Nach einer Kompetenzbewertung erhalten Sie einen maßgeschneiderten Entwicklungsplan für ein Projekt (oder Praktikum) und ein strategisches Projekt, das Ihnen Einblicke in unser gesamtes Unternehmen verschafft.
Eine Selbstverpflichtung zu selbstbestimmtem, agilem Lernen. Wir statten Sie mit den Tools und Erfahrungen aus, aber es liegt in Ihrer Hand, das Beste daraus zu machen. Dazu gehört auch das selbstgesteuerte Studium Selbststudium für einen Postgraduiertenabschluss zusätzlich zu Ihrer täglichen Arbeit.
Es ist keine Möglichkeit, eine Karriere in speziellen Bereichen wie Marketing, Vertrieb oder Personalwesen zu beginnen. Bei diesem Programm geht es darum, eine Reihe von übertragbaren Fähigkeiten zu entwickeln. Fähigkeiten, die Sie benötigen, um sich ändernden Geschäftsanforderungen gerecht zu werden und Veränderungen in einem Unternehmen herbeizuführen.
Es ist auch kein Weg in eine garantierte Stelle oder geradlinige Karriere. Nach Beendigung des Enterprise Skills Accelerators zählen Sie wahrscheinlich zu unserem offenen Pool für Nachwuchstalente bzw. agile Kompetenzen, der bei Rolls-Royce unternehmensweit an wichtigen Stellen in den Bereichen Commercial, Procurement, Strategie & Transformation, Projektmanagement und Finanzen eingesetzt wird. Sie unterstützen Programme und Projekte, wo immer Sie benötigt werden.
Erfahren Sie mehr über unser Enterprise Skills Accelerator-Programm.
Es ist ein intensives personalisiertes Programm. Daher können wir Ihnen nicht genau sagen, welche Erfahrungen Sie mit dem Enterprise Skills Accelerator machen werden. Ein Leitfaden:
Neben diesen Schlüsselerfahrungen erwarten Sie ein Postgraduierten-Zertifikat, Masterclasses mit Rolls-Royce Experten, die Betreuung durch eine leitende Führungskraft während des gesamten Programms und 1:1-Coaching.
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Unser Enterprise Skills Accelerator-Programm wurde entwickelt, um Absolventen mit grundlegenden Fähigkeiten, strukturierter Entwicklung, Unterstützungsnetzwerken und frühen Berufserfahrungen auszustatten.
Wir schätzen Bewerbungen von unternehmerisch denkenden Absolventen, die neugierig, engagiert und lernbereit sind. Das Programm basiert auf Erfahrungen und Unterstützung für Berufseinsteiger. Sie sollten in den letzten drei Jahren (vor Ihrem Eintritt bei uns) Ihren Abschluss gemacht haben und bereit sein, an einem unserer wichtigsten britischen Standorte, also Bristol, Derby und London, eingesetzt zu werden. Wenn Sie bei Veränderungen aufblühen, Ihre Karriere beschleunigen und die Zukunft eines globalen, ehrgeizigen Unternehmens mitgestalten möchten, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.
Für Bewerber mit mehr Berufserfahrung haben wir Möglichkeiten, die besser zu Ihnen passen könnten – siehe unsere Programme „Wechsel ...“ oder „Einführung ...“ (direkte Einstiegsmöglichkeiten folgen in Kürze!).
Der Enterprise Skills Accelerator ist nicht darauf ausgelegt, technische oder Engineering-Fähigkeiten zu entwickeln. Wenn Sie Ingenieurwissenschaften studiert haben, können Sie sich trotzdem bei uns bewerben. Unsere Absolventenprogramme Ingenieurwesen und Technologie oder „Einführung ...“ sind für Sie passender.
„Veränderung ist für uns bei Rolls-Royce eine Konstante, genau wie für jedes andere Unternehmen auf der Welt. Deshalb ist es unser Ziel, wirklich kompetenzorientiert zu sein und sicherzustellen, dass wir auf ganzheitliche, grenzenlose Weise arbeiten können.
Also die einzigartigen Fähigkeiten unserer Mitarbeiter einzusetzen, wo sie den größten Mehrwert schaffen. Und die für stetige Veränderungen notwendige Resilienz und Agilität zu erwerben. Das soll unser Enterprise Skills Accelerator für Sie und Rolls-Royce leisten.“
Ellie Long, Global Head of Emerging Talent
Brauchen Sie Unterstützung?
Wir möchten, dass Sie Ihr Bestes geben. Deshalb haben wir zwei umfassende Leitfäden erstellt, die Sie bei der Vorbereitung auf jeden Schritt des Prozesses unterstützen:
Ihr Leitfaden zur Bewerbungsvorbereitung
Ihr Leitfaden zur Vorbereitung auf Vorstellungsgespräch und Bewerbungszentrum
Wenn Sie in irgendeiner Phase des Prozesses Unterstützung oder Anpassung benötigen,kontaktieren Sie das Recruiting-Team hier.
Ein beschleunigtes Entwicklungsprogramm, das Ihnen Hilft, die Kompetenzen zu erlangen, die zukünftige Führungskräfte benötigen: flexibles Denkvermögen, wirtschaftliches Geschick und ein ausgeprägtes Netzwerk – in erhöhtem Tempo.
Im Gegensatz zu einem traditionellen Programm ist der Accelerator ein ganzheitlicher Ansatz, der sich auf die Entwicklung Ihrer Denkweise und Ihres Verhaltens konzentriert, nicht nur auf technische Fähigkeiten. Es ist eine maßgeschneiderte Erfahrung, bei der Sie mithilfe von verschiedenen Stellen (Praktika) und einem strategischen Projekt statt einer festgelegten Funktion Ihre Kompetenzen erweitern.
Es steht jedem mit einem Abschluss offen, unabhängig davon, wann Sie ihn erworben haben. Rolls-Royce sucht neugierige, motivierte Menschen, die ihre Karriere beschleunigen möchten, egal ob frisch von der Uni oder bereits mit viel Arbeitserfahrung.
Es dauert 12 Monate, kann aber durch zusätzliche Stellen auf bis zu 24 Monate verlängert werden, wenn weitere Entwicklung notwendig ist.
Sie werden an einem der wichtigsten britischen Standorte in Derby, Birmingham, Bristol oder London arbeiten. Sie sollten auch dafür offen sein zu pendeln, um Erfahrungen im gesamten Unternehmen zu sammeln.
Ja, nach dem Abschluss erhalten Sie eine offiziell anerkannte postgraduale Qualifikation.
Absolventen des Programms werden wahrscheinlich dem offenen Pool für Nachwuchstalente von Rolls-Royce oder einem Pool für agile Kompetenzen beitreten, und Projekte und Programme unterstützen, in denen ihre Fähigkeiten den größten Mehrwert bringen.
Das Programm wurde entwickelt, um agile Führungskräfte zu schaffen, die ein breites Spektrum an Funktionen ausüben können. Ihre Erfahrung könnte die Verwaltung von Kundenprogrammen, die Entwicklung von Strategien oder die Leitung von Veränderungsinitiativen umfassen.
Ja, Sie haben Kontakt zu Führungskräften, Experten und einem ausgeprägten professionellen Netzwerk durch Masterclasses und die Präsentation Ihres strategischen Projekts vor Führungskräften.
