Praktika und Absolventen

Praktika und Absolventen

Bei Rolls-Royce geht es nicht nur darum, einen Beruf zu erlernen und praktische Erfahrungen zu sammeln. Es geht darum, Ihr wahres Potenzial zu entdecken.

Ob Sie davon träumen, die effizientesten Motoren der Welt zu entwickeln, wegweisende Antriebslösungen zu schaffen oder modernste digitale Technologien zu beherrschen – Ihr Potenzial ist der Motor für unser Unternehmensziel.

Wären Sie gern dabei? Wir suchen ...

Leidenschaft, die Zukunft voranzubringen
Stolz auf Ihre Arbeit und den Beitrag, den Sie leisten können
Einen aufgeschlossenen, neugierigen, kollaborativen und kreativen Ansatz zur Problemlösung
Enthusiasmus, Anpassungsvermögen und die Motivation, mithilfe unserer Führungskräfte Ihre Wunschkarriere und Ihr Potenzial aufzubauen
Eine Art zu lernen und praktisch umzusetzen, die Ihrer Arbeit immer wieder neue Perspektiven verleiht

Schauen Sie rein

Entdecken Sie das Leben bei Rolls-Royce, als Absolventin oder Absolvent oder im Rahmen eines Praktikums.

Warum als Praktikant oder Absolvent zu uns kommen?

Die Teilnahme an einem unserer Programme bietet viele Vorteile, darunter:

Eine einzigartige Gelegenheit, bei der Ihre Leidenschaft unbegrenztes Potenzial freisetzt
Bis zu 31.000 £ Jahresgehalt + 2.000 £ Einstellungsbonus und flexible Prämien
Wählen Sie Ihre eigenen „Aufträge” und Erfahrungen entsprechend Ihren Interessen/Karrierezielen
Gewinner des National Graduate Recruitment Awards, Großbritanniens beliebtester Arbeitgeber für Absolvent*innen in den Bereichen Ingenieurwesen, Design und Fertigung
Top-100-Arbeitgeber für Absolvent*innen laut The Times
Sport-, Sozial- und Freizeiteinrichtungen vor Ort
Über 100 von Absolvent*innen geleitete Clubs und Gruppen
Von Paintball über Skifahren bis hin zu sportlichen Aktivitäten und Freiwilligenarbeit – das Angebot ist groß und Sie haben die Möglichkeit, vom ersten Tag an daran teilzunehmen.

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Unsere Ausbildungsprogramme

Das ist Akif

Leitender Kundendienstmitarbeiter – Kairo

„Wenn Sie darüber nachdenken, tun Sie es einfach!

Ich begann meine Karriere bei Rolls-Royce vor über 15 Jahren im Programm für Studierende und Hochschulabsolventen.

Seitdem war ich bei der Inbetriebnahme der ersten drei Trent XWB-84 bei Qatar Airways dabei, habe einen Multi-Millionen-Pfund-Motortest im Arnold Engineering Development Centre in Tullahoma, USA, geleitet und erfolgreich abgeschlossen, als Ingenieur gearbeitet, geheiratet und bin Vater von zwei Jungen geworden.

Heute ist es meine Aufgabe, Fluggesellschaften bei der Problemlösung zu unterstützen, um einen störungsfreien Betrieb aufrechtzuerhalten, und umfassende technische, betriebliche, kommerzielle und logistische Unterstützung zu bieten. Außerdem habe ich Anpassungskampagnen für Lufthansa, Qatar Airways und Egypt Air durchgeführt, um die Zuverlässigkeit der Flotte zu verbessern, sowie Überwachungsmethoden implementiert, um technischen Problemen vorzubeugen.

‚The sky is the limit‘ ist kein Klischee, wenn es um die Möglichkeiten geht, die Rolls-Royce Ihnen bieten kann.“

Das ist Sarah

Programmverantwortliche

„Mein Tipp?

Bleiben Sie authentisch. Hier ist Platz für die unterschiedlichsten Menschen, und Sie sind wirklich willkommen.

Während meiner Zeit bei Rolls-Royce habe ich mit unseren Cybersicherheitsteams an soliden Phishing-Programmen gearbeitet, mit unserem IT-Prozess-Team für die Effizienz und regelmäßige Qualitätskontrolle unserer wichtigsten Abläufe gesorgt, sowie mit unseren Finanz- und Gruppen-Beschaffungs-Teams in den Bereichen Steuern, Preisgestaltung für den UK-Markt und Entwicklung eines fundierten Plans für das Tarifmanagement gearbeitet.

Eines meiner Highlights ist die Koordination und Betreuung einer Berufserfahrung in der Beschaffung. Ich übernahm die volle Verantwortung für die Erfahrung und bot eine durchdachte Struktur und Einblicke in frühere Karrierewege und Rolls-Royce als Unternehmen. Das Feedback war sehr positiv.

In meiner Freizeit helfe ich den Kollegen auch beim Erlernen weiterer Sprachen und unterrichte Französisch in unseren Cafés, beim Tandemaustausch und in den Communities.“

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