Praktika und Absolventen

Entdecken Sie Ihr Potenzial

Die Praktika und Graduate-Programme bei Rolls-Royce sind als Herausforderungen für Sie gestaltet, damit Sie Ihr wahres Potenzial entdecken können.

In Deutschland bieten wir Pflicht- oder freiwillige Praktika, Bachelor- und Masterarbeiten und Optionen für Werkstudenten, sowie Graduate-Programme mit jeweils unterschiedlichen Schwerpunkten und Lernmöglichkeiten.

Unsere Programme sind sehr gefragt und ziehen Kandidaten aus der ganzen Welt an.

Wenn Sie die Grenzen Ihres Potenzials ausloten möchten, sind Sie hier genau richtig.

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Warum ein Praktikum oder eine Graduate-Stelle?

Ob Sie als Student praktische Erfahrungen sammeln oder als Absolvent Ihre Leidenschaft bei einem Branchenführer unter Beweis stellen möchten, die Teilnahme an einem unserer Programme bietet viele Vorteile.

Freuen Sie sich auf:

Praxisnahe Erfahrungen: Sofortige Einbindung in bedeutsame und wirkungsvolle Projekte mit klaren Zielen.
Kompetenzentwicklung: Neue Kompetenzen und Erfahrungen sammeln, bevor Sie sich spezialisieren.
Kontinuierliches Lernen: Schwerpunkt auf Weiterentwicklung und kontinuierlichem Lernen
Strategische Vernetzung: Kontakt zu einer Vielzahl von Fachleuten im gesamten Unternehmen.
Betreuung: Unterstützendes Feedback und Leistungsbewertungen bieten Anleitung für Ihre zukünftige Entwicklung.
Integrative Kultur: Ein Arbeitsumfeld, das Individualität und Vielfalt in unseren Teams aktiv fördert
Sinnvolle Arbeit: Tragen Sie direkt zu unserer Mission für nachhaltige Innovation und globalen Fortschritt bei.

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Unser Programmangebot

Das ist Alexandra

Engineering & Technology Graduate

„Als Engineering & Technology Graduate (E&T) habe ich die Möglichkeit, mit verschiedenen Abteilungen und Teams bei Rolls-Royce zusammenzuarbeiten.

Mein Graduate-Programm begann im Mechanical Test and Operations Centre (MTOC), wo ich dem Vibrations-Team bei dem Prozess für zwei ihrer Messtechniken half. Danach wechselte ich zum Life Cycle Engineering und arbeitete am BR725 Triebwerk. Aktuell unterstütze ich das Team Digitales Produktdesign beim AutoBlisk-Projekt.

Der Schlüssel zum Erfolg bei Rolls-Royce ist aufgeschlossen und neugierig zu sein, neue Dinge zu lernen.

Das Beste ist, dass ich im Rahmen meiner Tätigkeit die Triebwerke in der Praxis zu sehen bekomme. Es erweitert mein Verständnis für das Zusammenspiel aller Komponenten und Subsysteme, die ein funktionierendes Flugtriebwerk ausmachen.“

Das ist Shriya

Engineering & Technology Graduate

„Bei Rolls-Royce habe ich wirklich gelernt, meine Komfortzone zu verlassen und Herausforderungen mit der richtigen Einstellung anzugehen.

Als Graduate arbeite ich bei Rolls-Royce Dahlewitz. Ich wechsle zwischen verschiedenen Abteilungen, um die Bandbreite der Aufgaben und Funktionen im Unternehmen zu verstehen.

Alle drei Monate treffe ich neue Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen. Es motiviert mich wirklich, neue Dinge auszuprobieren und aus den Erfahrungen aller zu lernen. Die sozialen Events inspirieren mich dazu, außerhalb der Arbeit aktiver zu sein.

Beruflich war mein größtes Highlight der Besuch unseres Standorts in Derby, Großbtritannien, mit dem Ultrafan-Demonstrator. Es war wirklich wunderbar.

Während des Graduate-Programms wird jedem von uns ein Karriere-Coach zugewiesen. Dabei handelt es sich um eine erfahrene Person im Unternehmen, die sich bereit erklärt hat, Graduates zu betreuen. Mein Coach hat mir wirklich geholfen, meine Interessen und Möglichkeiten zu verstehen und die Teams kennenzulernen, in denen ich mitarbeiten wollte.

Als Unternehmen hilft Rolls-Royce Ihnen, persönlich und beruflich zu wachsen. Die Unternehmenswerte werden Sie auch als Persönlichkeit prägen.“

Enterprise Skills Accelerator-Programm

Dies ist ein beschleunigtes, einzigartiges und intensives personalisiertes Entwicklungsprogramm.

Für alle, die noch am Anfang ihrer Karriere stehen. Entwickelt, um Ihnen alle Kompetenzen zu verleihen, die zukünftige Führungskräfte benötigen: flexibles Denkvermögen, wirtschaftliches und finanzielles Geschick, die Fähigkeit, Einfluss zu nehmen, und ein ausgeprägtes Netzwerk – das alles in nur 12 Monaten.

Wenn Sie bereit sind, Ihr Potenzial zu entdecken, ist dieses Programm genau das Richtige für Sie.

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Was erwartet Sie, wenn Sie sich bewerben

Unser Prozess wurde entwickelt, um die Fähigkeiten, Einstellung und Kultur herauszukristallisieren, die helfen, bei Rolls-Royce erfolgreich zu sein. Die Gesprächs- und Auswahlprozesse variieren je nach Programm, umfassen jedoch in der Regel 3–4 Phasen.

Im folgenden kurzen Leitfaden erfahren Sie, was Sie erwartet.

Online-Bewerbung

Ihre Chance, sich uns vorzustellen.

Persönliche/telefonische Beurteilung

Zeigen Sie uns, was Sie zu bieten haben.

Assessment Centre/
Gespräch Personalmanager

Nur für Absolvent*innen. Sie erfahren mehr über uns und wir über Sie.

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