Job Description
Aufgaben - Das können Sie von uns erwarten:
Key User für existierende Order Management Tools und Reports
Entwicklung und Umsetzung der Strategie für „Order Management of the Future“ in Abstimmung mit Initiativen wie „Sales of the Future“ gemeinsam mit Vice President Order Execution
Steuerung messbarer Vereinfachung und Harmonisierung entlang des Order-to-Cash-Prozesses zur Sicherstellung der Wachstumsziele
Umfassendes Projektmanagement strategischer Initiativen in Jira
Mitarbeit in bestehenden Workstreams im Zusammenhang mit IPAS-Ablösung, CPQ-Verbesserungen, Rollout von PM4PSB, SAP S/4HANA und weiteren Themen
Vertretung des Order Managements in relevanten Steuerungsgremien (SteerCo)
Leitung von Aktivitäten im Zusammenhang mit der Implementierung von KI (z. B. Microsoft Copilot), um Effizienz und Resilienz in der Auftragsabwicklung zu steigern
Entwicklung und Validierung potenzieller Szenarien für die Einbindung von SharedService (GBS) in die globale Auftragsabwicklung
Etablierung eines effektiven Change-Managements
Weiterentwicklung des aktuellen Risikomanagements in der Auftragsabwicklung
Durchführung von internem und externem Technologie- und Best-Practice-Scouting
Qualifikation und Fähigkeiten - Was wir benötigen:
Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, International Business oder eines vergleichbaren Studiengangs
Mehrjährige Erfahrung im Order Management, Operations, Einkauf, Supply Chain, S&OP oder Sales
Erfahrung in der Konzeption und Leitung von Digitalisierungsprojekten
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit (Stakeholder Management) und lösungsorientiertes Denken
Ausgeprägte Analytische Fähigkeiten und exzellentes Prozessverständnis
Sehr gute Kenntnisse in der Erstellung aussagekräftiger Präsentationen (PowerPoint) und Konzeptunterlagen
Erfahrung in SAP, Jira, Sales Force, Microsoft Copilot, PowerBI, Power Apps
Eigenständige und proaktive Arbeitsweise sowie hohe Selbstorganisation
Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift
Reisebereitschaft (25%) und interkulturelle Kompetenz
Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:
Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken
Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
Ihr Ansprechpartner
Annabell Raiser
Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.
Type of Contract
Permanent
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