Job Description
Aufgaben - Das können Sie von uns erwarten:
Identifikation von Geschäftspotenzialen: Erkennen und Analysieren neuer Segmente im Bereich Kritische Infrastruktur zur Generierung potenzieller Leads.
Entwicklung und Pilotierung von Lead-Generierungsstrategien: Konzeption, Umsetzung und Testen innovativer Strategien zur Steigerung der Anzahl und Qualität von Leads.
Lead-Qualifizierung: Bewertung und Qualifizierung von Leads anhand vordefinierter Kriterien zur Sicherstellung der Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen.
Kundeninteraktion: Aktive Ansprache potenzieller Kunden, Analyse deren Bedürfnisse und Bewertung der Passgenauigkeit zu den Unternehmenslösungen.
Markt- und Wettbewerbsanalyse: Identifikation von Trends, Chancen und Wettbewerbsdynamiken im Bereich Kritische Infrastruktur.
Zusammenarbeit mit Vertrieb und Marketing: Enge Abstimmung mit den Sales- und Marketing-Teams zur reibungslosen Übergabe qualifizierter Leads.
Feedback und Prozessoptimierung: Regelmäßige Rückmeldung und Einbringung von Erkenntnissen zur kontinuierlichen Verbesserung der Lead-Generierungs- und Qualifizierungsprozesse.
Monitoring und Reporting: Überwachung und Berichterstattung relevanter Kennzahlen im Lead-Management, Ableitung von Handlungsempfehlungen.
Grundlagen für globale Skalierung: Aufbau und Vorbereitung der Basis für eine spätere Skalierung in internationalen Märkten durch den Vertrieb.
Qualifikation und Fähigkeiten - Was wir benötigen:
Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsingenieurwesen, Energiewirtschaft, Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder vergleichbar)
Mehrjährige Berufserfahrung im Business Development, Produktmanagement oder Vertrieb, idealerweise im Bereich Energiewirtschaft, Facilitymanagement, Kritische Infrastruktur (>5 Jahre)
Erfahrung in Lead-Generierung und -Qualifizierung, Umgang mit CRM-Systemen
Ausgeprägte Teamfähigkeit
Sicheres Auftreten, Präsentationskompetenz und exzellente rhetorische Fähigkeiten
Hohes Maß an analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Reisebereitschaft 20% - 40%
Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:
Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken
Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
Ihr Ansprechpartner
Ana De Los Rios
Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.
Type of Contract
Permanent
Job-Benachrichtigung erstellen
Erstellen Sie eine personalisierte Benachrichtigung, und wir informieren Sie automatisch über neue Stellenangebote, die zu Ihrem Profil passen.
Werden Sie Teil der Talent Community
Erhalten Sie aktuelle Neuigkeiten, Geschichten und Updates zu den Menschen bei Rolls-Royce in Ihrer Region.
